従業員の入社・退社のたびに発生する社会保険・雇用保険の手続きは、建設業の現場管理と並行して行うには負担の大きい業務です。当事務所では、社会保険労務士として日々の手続きを継続的に代行します。
対応業務
- 社会保険（健康保険・厚生年金）新規適用・資格取得喪失届
- 雇用保険 資格取得・喪失手続き
- 算定基礎届・月額変更届
- 給与計算代行
- 就業規則の作成・変更
顧問契約について
社会保険手続きは、単発のご依頼のほか、月額の顧問契約によるご依頼も承っています。従業員数や手続き頻度に応じたプランをご案内しますので、まずはお気軽にご相談ください。
建設業許可・労働保険事務組合とあわせてご依頼いただくことで、担当窓口をひとつにまとめられます。料金を見る
FLOW
ご依頼の流れ
顧問契約・スポット契約とも、次の流れでご案内します。
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01
お問い合わせ
現在の従業員数や、ご依頼したい手続きの内容をお聞かせください。
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02
現状ヒアリング
現在の社会保険加入状況や就業規則の整備状況を確認します。
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03
ご契約プランのご案内
単発のご依頼か顧問契約か、最適なプランと料金をご提示します。
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04
手続き代行の開始
ご契約後、社会保険・雇用保険の手続きを継続して代行します。